'노사갈등' 검색결과
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반복되는 경기 버스 파업 예고 '서울과 임금 격차'가 원인?
경기지역 버스 노조가 30일 사용자 측과 막판 협상 끝에 임단협 조정안에 합의하면서 예고한 총파업을 철회했다.다행히 이번에도 버스는 멈추지 않았지만 노사 갈등으로 매년 1∼2회 반복되는 파업 예고에 시민들의 불안과 피로감이 커지고 있다.경기도와 버스 노조, 연합뉴스 등에 따르면 버스 노사
오세훈 "버스 파업 철회 환영…시민 일상 위협 되풀이돼선 안 돼"
그러면서도 "이번 협상 타결로 모든 문제가 해소된 것은 아니다"라며 "통상임금 산정 시간을 둘러싼 소송이 진행 중이기에 갈등 가능성이 여전히 남아있다"고 우려했다.
화성도시공사, 노사분쟁 예방 교육 참여… 협력적 노사문화 구축 나서
HU 공사는 급변하는 노동환경에 대응하기 위해 이번 실무형 교육을 통해 △노사분쟁 예방·진단 및 현업 적용 역량 강화 △노사갈등 이슈 진단과 원인 분석 △조정·협상 중심의 분쟁 해결 능력 습득 △협력적 노사관계 정착과 조직 운영 안정성 강화 등을 추진할 계획이다.
인천교통공사, 노사 협력 브랜드 ‘CO:LAB ITC’ 출범
기존 갈등 관리 중심의 노사관계를 넘어 공동가치 창출 중심의 협력적 파트너십으로 전환하기 위해 마련됐다. 브랜드명은 ‘함께(CO)’와 ‘실험·연구(Lab)’를 결합한 의미를 담고 있다.
안양시, 올해도 노조와 상생·협력 이어간다...AI 당직시스템 도입·육아시간 업무대행수당 신설
시는 정기적인 단체교섭과 수시 협의를 통해 상호 신뢰를 쌓아왔으며 그 결과 큰 갈등 없이 안정적인 노사관계를 유지하고 있다. 지난 2022년에는 안양지역 노동자의 인권 보호와 노동환경 개선을 위해 전국 최초 비영리 사단법인인 안양시 노동인권센터가 설립되기도 했다.
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