'인력구조개선' 검색결과
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롯데하이마트, 4년 만에 희망퇴직…최대 30개월분 지급
롯데하이마트가 2022년 이후 4년 만에 희망퇴직을 받는다.5일 유통업계에 따르면 롯데하이마트는 인력 구조를 개선하는 차원에서 희망퇴직 대상자를 모집한다.희망퇴직이 확정된 직원에게는 연령과 근속연수에 따라 기준급을 최대 30개월분까지 차등 지급한다. 50세 이상 직원은 근속연수에 따라 최대
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영업이익률 개선과 수익성 레버리지 효과도 가시화되고 있다. 조 연구원은 "수익성이 좋은 시약 매출 확대와 인력 효율화 등 제한적인 판매비와 관리비 증가에 힘입어 영업이익률이 2025년 7%에서 2026년 15%, 2027년 20%로 크게 개선될 것"이라고 내다봤다.
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이어 "현재 국토교통부를 비롯한 정부 부처와 인력 확충 계획을 협의하고 있다"며 "적극적인 인력 충원을 정부에서 반영해 달라고 요청하고 있고, 조속히 반영될 수 있도록 요구하고 있다"고 덧붙였다. LH의 재무구조 악화에 대해서도 정부 지원이 필요하다는 입장을 밝혔다.
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이어 "현재 국토부를 비롯한 정부 부처와 인력 확충 계획을 협의하고 있다"며 "적극적인 인력 충원을 정부에 조속히 반영될 수 있도록 요구하고 있다"고 덧붙였다. 재무구조 악화에 대해서도 정부 지원이 필요하다는 입장을 밝혔다.
“수도권 발전과 균형성장, 국가경쟁력 강화의 한 축으로 봐야”
수도권이 확보한 원천기술과 전문인력, 투자자본이 권역별 산업 가치사슬과 혁신 네트워크를 따라 5극 3특으로 순환하도록 설계해야 국가 전체의 성장 기반이 넓어진다는 주장이다.
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