'파격 성과급' SK하이닉스, 하반기 생산직 채용…'학력제한 폐지' 경쟁 치열할 듯

김훈기 기자

오는 17일 마감…내년 2월부터 근무

SK하이닉스가 올해 하반기 전임직(생산직) 직원 채용에 나선다.

기존 고졸·전문대졸로 제한됐던 지원 자격에서 학력 요건이 사라진 데다, 반도체 호황에 따른 억대 성과급 기대감까지 더해지면서 치열한 채용 경쟁이 예상된다.

11일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날 채용 홈페이지에 '11월 탤런트 하이웨이 메인트 및 오퍼레이터' 모집 공고를 냈다. 마감일은 이달 17일까지다.

전임직 중 메인트 직무는 반도체 제조 관련 장비 유지 보수 및 라인 운영 등의 업무를 맡고, 오퍼레이터는 품질 관련 시험 및 불량 요인 검사 등을 수행한다.

모집 대상은 내년 2월 근무가 가능한 자로, 근무지는 경기 이천·용인과 충북 청주 등이다.

그동안 고등학교 또는 전문대학 졸업자로 한정됐던 전임직 채용의 학력 제한은 지난 6월 폐지됐다. 이에 따라 지원 대상이 확대되면서 채용 경쟁도 한층 치열해질 것으로 전망된다.

최종 합격자는 서류 전형 통과 후 필기 전형(11월)인 SKCT(SK Competency Test)와 면접(12월)을 거쳐 결정될 예정이다.

SK하이닉스는 올해 초 기존 경력 채용 브랜드인 '월간 하이닉스 탤런트'를 '월간 하이웨이'로 개편하고, 사무직뿐 아니라 전임직까지 수시 채용 체제로 확대했다. 시기와 경로에 제한 없이 반도체 인재를 확보한다는 취지다.

SK하이닉스는 최근 채용 플랫폼에서 '구직자 관심 기업'과 '입사하고 싶은 기업' 1위에 잇달아 오르며 높은 취업 선호도를 보이고 있다.

반도체 업황 회복에 따른 파격적인 성과급 기대감이 선호도에 결정적인 영향을 미친 것으로 분석된다.

증권가에서는 SK하이닉스가 올 한해 반도체 슈퍼사이클(초호황기)에 힘입어 역대 최대 규모인 약 284조원의 영업이익을 달성할 것으로 전망하고 있다.

이런 전망이 현실화하면 내년 초 지급될 '초과이익분배금'(PS)의 재원(영업이익의 10%)은 28조원에 달할 것으로 보인다.

직급과 연차에 따라 차이는 있지만, 이를 전체 임직원 수(약 3만5000명)로 단순 계산하면 직원 1인당 평균 약 8억원(세전)의 성과급을 받게 된다.

[중앙신문 = 김훈기 기자 (bom@jasm.co.kr)]