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안양시, 격무부서 직원 대상 치유 연수
안양시는 13일 격무부서 공무원을 대상으로 매헌윤봉길의사기념관 및 코엑스에서 ‘2026년 격무부서 담당 공무원 치유 연수’를 가졌다고 밝혔다.이번 연수는 민원 대응 및 과중한 업무로 심리적 부담이 큰 부서 소속의 공무원들을 대상으로 실무 현장에서 누적된 직무 스트레스 해소 기회를 제공하고
이상일 용인시장, 수지구 직원들과 소통간담회
이 시장은 분구 추진 현황, 과·팀 신설과 인력 증원 등 조직개편 계획, 근속 승진 확대와 재난·격무 부서 근무자 우대 등 인사 운영 방향, 직원복지 등 조직 운영 방향을 소개했다.
김포시의회, ‘시민소통기획관’ 신설·인력 배치 문제 도마위
김 의원은 “접수·전달 조직이 비대해지면 현장 공무원들은 민원 해결보다 시장 직속 기구에 보고하고 답변하는 데에만 집중할 수밖에 없다”며 “현장 격무부서의 공무원을 지원하고 시민들의 삶과 직결된 문제를 해결하는 방향으로 이뤄져야 한다&rdquo
김영란 동두천시공무원노조 위원장 “재선 후 첫 인사, 열심히 일한 직원이 인정받아야”
또한 격무부서와 현장 실무자에 대한 실질적인 우대가 필요하다. 직원 간 갈등과 위화감을 최소화하는 균형 있는 인사, 노동조합과의 소통을 통한 조직 안정, 전문성과 성과 중심의 인사체계 확립도 함께 추진돼야 한다. #현장 직원들이 가장 바라는 인사는 무엇인가.
2026년 지방공무원 보수 평균 3.5% 인상…현장·실무직 처우 개선
특히 민원 · 재난 · 복지 등 현장 부서는 업무 강도가 높고 감정 노동이 잦아 기피 부서로 분류되는 경우가 많았다는 점에서 , 이번 보수 · 수당 개편이 해당 분야에 집중된 것은 이러한 현실을 반영한 조치로 풀이된다 .
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