허리띠 졸라메는 경기도 '추미애표 긴축재정 시험대' 올랐다
조정교부금 제도 개선과 지역상생발전기금 출연 구조 개선도 함께 제시했다. 국회 설득 작업도 이어지고 있다. 추 지사는 지난 9일 국회에서 이광재 예산결산특별위원장을 만나 2027년도 경기도 주요 국비사업 10건에 대해 총 2446억원의 추가 반영과 증액을 요청했다.
[기획] 고양시, 상시 가동형 스마트시티 체계 구축...관제·실증·교육 한 공간에
지난해 개소 이후 IBM AI 전문인력 양성과정을 통해 25명의 수료생을 배출했고, 리터러시 교육을 통해 7개 과정 총 245명이 교육을 이수했다.
[기획] 고양특례시 ‘스마트 주차도시’ 속도...요금은 현실에 맞게, 이용은 더 편리하게
이런 변화의 핵심은 ▲공영주차장 요금 단계적 현실화 ▲주요 역세권 공영주차장 유료화 및 환경 개선 ▲노상주차장 스마트 무인결제시스템 도입이다. 인상된 요금과 새 관리방식으로 확보한 재원과 효율성은 다시 공영주차장 시설 개선과 신규 조성에 투입하는 구조다.
[특집] 수원특례시 ‘고용 훈풍 분다’...맞춤형 일자리 창출·노동자 보호 대책 ‘결실’
또 수원시신중년센터는 올해 명칭과 사업 구조 등 과감한 변화를 꾀하며 장년층의 일자리 중심으로 개편됐다. 지역 대학교 자원을 베이비부머 세대의 일자리 거점으로 활용해 신중년의 경험을 활용한 새롭고 특별한 인력을 양성 중이다.
[인터뷰] 송병억 수도권매립지관리공사 사장 “매립지를 넘어, 자원순환의 미래로…지역과 함께 성장하는 공사 만들 것”
자원순환 중심 구조로 전환하면서 재생에너지 사업과 새로운 자원화 기술을 도입해 체질 개선을 할 수 있습니다 .
[인터뷰] 이규생 인천시체육회장 “민선2기 잔여임기, 반드시 공약 완수해 체육 도약 이룰 것”
체육 지도자 처우 개선을 위한 구체적 계획은 ? A. 인천 체육계를 위해 일하는 지도자들의 처우 개선은 정말 시급하다 . 인천시체육회 임직원과 비교할 때 10 개 군 · 구 지도자들의 임금 등 처우가 열악하다 .
[특집] 수원시, 신중년 세대 삶의 무대 넓히기 ‘앞장’...5060 맞춤형 지원 체계 구축
이를 위해 단절 없는 인생 설계, 은퇴 후 소외 없는 재참여, 사회적 자산으로의 전환 등을 위해 배움-참여-일이 순환되는 구조를 만든다는 전략이다.
[인터뷰] 김진수 구리농수산물공사 사장 “성과에도 불구, 여전히 배고프다”
위생 강화를 위해 단계적 화장실 리모델링과 함께 물정화처리장 시설물 개선 등 환경 개선을 통해 올해 처음으로 환경경영시스템 (ISO14001) 인증을 취득했다 .
[특집] 김진경 경기도의장 “지방의회 새 길을 내는 의회, 민생 책임지는 의회 만들 것”
제도개선을 이끌도록 노력할 것”이라고 밝혔다.
[특집] 안성시, 시민과 함께 지속 가능한 도시로 도약...정주 여건 개선·도시브랜드 강화 결실
# 첨단산업 민선8기 안성시는 산업구조 고도화와 기업유치를 강화하며 첨단산업 거점 도시로 빠르게 전환 중이다.


