'임금격차' 검색결과
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인천 시내버스 노사 임금·단체 협상 최종 타결
기본시급 인상과 함께 무사고 수당 인상, 시내·광역 간 촉탁직 임금격차 해소가 포함되면서 현장 종사자의 근로 여건 개선과 안정적인 시내버스 운영 기반 마련에 도움이 될 것으로 보인다.
인천광역시, 석유화학 산업 상생 협력 업무협약 체결...SK인천석유화학·협력사·고용부 참여
이날 협약은 수도권 유일의 석유화학 기업이 위치한 인천에서 원청과 협력사 간 임금, 복지, 산업안전 등에서 발생하는 격차를 개선하고 상생 생태계를 구축하기 위해 마련됐다.
인천환경공단, 고용노동부 ‘2024년 노사문화 우수기업’ 선정… 노사상생 노력 인정
공단은 2007년 창립 이후 17년간 무분규 임금 및 단체협상을 지속적으로 타결해 왔으며, 노사 공동 협의체를 통해 임금피크제 개선, 당직제도 개선, 상·하위직 간 임금 격차 해소를 위한 정액 차등 지급 등을 실현했다.
인천 복지시설 종사자 처우개선 눈에 띄네...‘전국 2위’ 껑충
특히 인천시는 지난 2020 년 전국 최초로 소규모 국비시설에 호봉제를 도입해 그간 약 156 억의 시 재정을 별도로 투입 , 최저임금 수준의 급여를 받던 지역아동센터 , 아동공동생활가정 등의 임금을 시비시설 수준까지 대폭 상향 조정했다 .
인천 사회복지종사자 처우 수준 대폭 확대 …190억 투입
그러면서 " 2023 년까지 100% 지원 달성을 목표로 해 국 · 시비시설 간 임금격차를 해소해 나갈 예정"이라고 덧붙였다 .
인천시, 사회복지시설종사자 처우개선 3개년 계획 마련
( 시비시설 ↔ 국비시설 ) 임금격차 해소를 위해 보수수준이 낮은 국비시설 종사자 1575 명에 인건비를 연간 3% 씩 상향해 현재의 91% 수준에서 100% 수준 도달을 목표로 하고 있으며 시비이용시설 종사자 시간외근무수당 인정시간을 월 15 시간으로 조정해 서울과 경기도 수준으로
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