[기고] 구리시의 미래, 시민이 체감하는 변화에서 시작해야
아울러 이전 이후에는 지역 내 소비 변화, 주변 상권의 매출 추이, 지역인재 채용 실적 등을 분석해 성과를 확인해야 한다. 공공기관 유치의 성과는 이전이라는 행정적 결과에 머무르지 않고 시민의 일자리와 소득으로 이어져야 하기 때문이다.
[문박사의 생활의 발견] 의혹과 비리
사실 정치인들의 ‘ 의식전환 ’ 은 물론이고 , 국민들의 ’ 의식전환 ‘ 도 필연 ( 必然 ) 이다 .
[기자수첩] 특례시 책임 다하는 수원시의 중증장애인 임기제공무원 채용
이 결정은 단순히 장애인 채용이라는 차원을 넘어선 의미를 지닌다. 많은 사람들은 장애인 채용을 법적 의무이거나 사회적 책임으로 바라보기도 하지만, 수원시는 이를 사회적 기회로 전환시킨 것이다.
[기고] 제대군인의 사회적응·재취업 간 겪는 고충과 좌절, 지원대책은?
성실하게 복무하다 전역하는 군인을 배려해주는 지휘관 ( 상관 )· 동료 · 후배군인들의 제대군인에 대한 인식전환이 필요하다는 의견들이 보인다 .
[문박사의 ‘생활속 지혜’] 부정부패와 청렴결백
사실 정치인들의 ‘ 의식전환 ’ 은 국민들의 ’ 의식전환 ‘ 도 필연 ( 必然 ) 이고 그리고 선행 ( 先行 ) 되어야 한다 .
[문박사의 ‘생활속 지혜’] 사회교육과 평생교육
이 세 가지 중 가장 중요한 것은 첫 번째로 , 방과 후 수업 강의담당 교 · 강사로 , 일정한 자격요건을 두어 공개 채용하는 것이다 . 자격기준으로 담당할 과목을 대학에서 전공하고 , 10 년 이상 강의 경력이 있는 사람으로 70 세를 초과하지 않은 정도면 된다 .
[청년칼럼] 기회의 양, 기회의 연결, 이동의 기회
여기에 민간 기업에서 경력직을 선호하는 수시채용 전환 기조까지 맞물려 일찌감치 체계적인 계획을 세워 어느 직무로 커리어를 잡아 나갈 것인지 생각하고 직무 관련 경험과 스펙을 쌓지 못한 청년들은 낙오자로 몰릴 가능성이 큰 게 지금 현실이다 .
각종 선거 ‘TV토론’ 활성화 돼야
어떤 후보를 채용하느냐는 오직 국민들의 손에 달렸다.


