고양특례시 ‘적극행정 마일리지 제도’로 공무원 인센티브 강화...‘적극행정위원회 의견 제시’ 활용 시 지급액 10만원으로 상향

고양특례시가 공무원의 적극행정 실천을 장려하기 위해 ‘2025년 적극행정 마일리지 제도’를 운영한다.

27일 시에 따르면, 적극행정 마일리지 제도는 공무원이 자율적으로 적극행정을 실천할 수 있도록 실적에 따라 마일리지를 부여하고 누적 점수에 따라 포상금을 지급하는 제도이다.

시는 지난해 제도 시행 이후 총 105건의 적극행정 실적에 대해 283만원의 마일리지를 지급한 바 있다. 마일리지는 ▲적극행정 지원제도 활용 ▲적극행정 경진대회 참여 ▲적극행정 중점과제 제출 ▲적극행정 국민신청 수용 및 추진 ▲협업 활동 등 5개 항목 8개 세부 기준에 따라 실무자에게 부여된다.

올해는 마일리지 지급 항목 중 ‘적극행정위원회 의견제시 제도’를 활용할 경우, 지급 금액이 기존 3만원에서 10만원으로 상향된다. 이는 2026년 행정안전부 적극행정 종합평가 중 ‘의견제시 제도 활성화’가 중점 항목으로 강조됨에 따라 반영한 조치다.

시 관계자는 “실질적인 보상을 통해 공무원들이 자율적이고 적극적으로 일할 수 있는 환경을 조성해 나갈 것”이라며 “앞으로도 다양한 인센티브 제도를 통해 시민 중심의 행정을 실현해 나가겠다”고 말했다.

[중앙신문 = 이종훈 기자 (jhl@jasm.co.kr)]