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김성훈 인천환경공단 제8대 이사장이 1일 공식 취임했다. 이날 김 이사장은 대회의실에서 취임식을 개최하고 승기사업소 하수처리시설을 점검하며 첫 번째 공식 업무를 시작했다. 취임식은 현장 근무자들도 함께 참여할 수 있도록 온‧오프라인으로 진행됐으며, 김 이사장은 공단의 미래 비전과 주요 경영계획을 임직원들에게 직접 설명했다.
김 이사장은 취임사를 통해 공단의 발전을 위한 강한 의지를 밝혔다. 그는 "성과 중심 목표 관리, 안전 경쟁력 강화, 유기적 협력 확대, 책임 있는 조직문화 정착을 통해 인천환경공단을 더욱 발전시키겠다"고 강조했다.
첫 번째 경영계획으로 김 이사장은 ‘성과 중심 목표 관리’를 제시했다. 그는 조직 목표를 명확히 설정하고, 정량적인 성과 관리와 현장 중심 경영을 강화할 계획이라고 밝혔다. 민간기업과의 경쟁 속에서 공공성과 효율성을 동시에 확보하기 위해 원가 절감, 처리 효율 증대, 환경 서비스 개선 등을 핵심 과제로 삼고 추진할 방침이다.
두 번째 경영계획은 ‘안전 경쟁력 강화’다. 김 이사장은 "시민안전본부장으로서 365일 현장에서 시민들의 안전을 지켰으며, 현장의 중요성을 매우 잘 알고 있다"고 언급했다. 그는 24시간 운영되는 환경기초시설의 특성을 고려해 체계적인 안전 관리 강화, 시설 현장의 위험 요소 신속 개선, 근무 환경 개선, 시민 안전을 위한 하수관로 및 맨홀 관리 강화를 주요 과제로 삼겠다고 밝혔다.
세 번째 경영계획은 ‘유기적 협력 확대’이다. 김 이사장은 인천시 환경국과의 긴밀한 협력을 기반으로 온실가스 관리, 환경 교육 등 공단의 사업 영역을 점진적으로 확대할 계획이라고 밝혔다. 내부적으로는 소통과 유대를 강화하고, 조직의 활력을 높이기 위해 다양한 프로그램을 운영해 협업 문화를 정착시키겠다고 말했다.
마지막으로, ‘책임 있는 조직문화 정착’을 실현하겠다는 의지를 보였다. 김 이사장은 공정한 기준과 실력을 바탕으로 조직의 지속 가능성을 확보하고, 불합리한 관행을 근절하며 실력과 성과 중심의 문화를 조성해 투명하고 신뢰받는 공기업으로 거듭나겠다고 밝혔다.
김 이사장은 “인천환경공단이 시민들에게 더욱 신뢰받는 환경공기업으로 자리매김할 수 있도록 모든 구성원과 함께 변화와 혁신을 이끌어 나가겠다”며, “성과 중심 경영과 강한 실행력을 바탕으로 공단의 지속 가능한 성장을 이루고, 시민과 환경을 위한 공공 가치를 실현해 나가겠다”고 말했다. 이어 “공단 구성원 한 분 한 분과 적극적으로 소통하며, 현장의 목소리에 귀 기울이고 실천하는 경영을 펼치겠다”며, “인천환경공단을 모두가 자부심을 가질 수 있는 조직으로 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 강조했다.
김 이사장은 인천시 도시균형건설국 건설심사과장과 복지국 복지정책과장, 시민안전본부장을 역임하며 37년간 공직에서 다양한 현장 업무를 추진한 경험을 바탕으로 공단의 발전을 이끌어 갈 것으로 기대된다.
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