정진완 우리은행장 연임 성공…임기 1년 추가

김경원 기자

자추위, '2+1년' 원칙 따라 추천…이달 말 주총서 최종 선임

첫 분기 순익 1조 돌파·CET1 15.8% 달성 등 실적 반등 주효

정진완 우리은행장이 연임에 성공했다.

13일 금융권에 따르면 우리금융그룹은 이날 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 열고 차기 우리은행장 후보로 정진완 현 행장을 추천했다.

정 행장 선임은 이달 말 예정된 은행 주주총회를 거쳐 최종 확정된다.

정 행장은 올해 12월31일 첫 임기 2년을 마친다. 이번 연임으로 1년의 추가 임기를 확보하게 됐다.

이는 자추위가 수립한 '2+1년' 임기 운영 원칙을 적용한 결과다. 기본 임기 2년 만료 시점에 경영성과를 점검한 뒤 추가 임기 여부를 판단했다.

1968년생인 정 행장은 포항제철고와 경북대 법학과를 졸업하고 1995년 한일은행에 입행했다.

그는 중소기업전략부장, 본점영업부 본부장, 중소기업그룹 집행부행장 등 핵심 기업영업 보직을 두루 거쳤다. 이후 지난해 1월 역대 최연소 우리은행장으로 취임했다.

정 행장은 은행권의 대표적인 '실용주의 현장형 영업통'으로 꼽힌다. 취임 후에는 조직 효율화와 내부통제 강화에 주력했다.

먼저 부문장 제도를 폐지하고 본부 조직을 슬림화했다. 본점 인력과 권한을 영업 현장에 전진 배치하기 위해서다. 직원 성과 평가 방식도 기존 상대평가에서 절대평가로 전환했다.

내부통제 감시 체계도 고도화했다. 자금세탁방지센터와 여신감리부를 본부급으로 격상했다. 글로벌 검사 기능은 검사총괄부로 일원화했다.

이러한 체질 개선은 뚜렷한 실적 반등으로 이어졌다.

올해 3분기 당기순이익 1조276억원을 기록하며 사상 처음으로 분기 순이익 1조원 벽을 돌파했다. 위험가중자산(RWA) 관리를 통해 보통주자본비율(CET1) 역시 15.8%까지 끌어올렸다.

자추위는 재무실적 점검과 인터뷰, 외부 평판조회 등을 종합적으로 검토했다.

이 과정에서 자본비율 개선과 삼성월렛 등 플랫폼 사업 확장, 생산적·포용금융 추진, 인공지능(AI) 데이터센터 확충 등을 주요 성과로 높이 평가했다.

자추위 관계자는 "정 행장이 확대된 자본 여력을 영업력으로 연결할 것으로 본다"며 "추가 임기 동안 실질적인 성장세와 수익성 회복, 타행과의 격차 축소 등을 실현할 것으로 판단했다"고 밝혔다.

[중앙신문 = 김경원 기자 (kimkw@jasm.co.kr)]