이천시시설관리공단(이사장 차태익)은 근로자들의 의견을 듣고, 이를 적극 반영해 근로자의 내부만족도를 높이는 등 바람직한 노사문화 정착을 위해 힘쓰고 있다.
분기마다 실시되는 노사협의회가 그 대표적인 사례이다. 지난 15일 노사협의회는 근로자측 4인과 공단측 4인으로 구성되며, 근로자측은 근무 중 고충 및 개선사항 등을 적극적으로 피력하고, 공단에서는 이를 최대한 수용하고 반영하는 노사협력 강화를 위한 소통의 장이다.
지난 3월 개최된 2017년 제1회 노사협의회 결과에 따라, 공단은 근로자측의 요구사항을 적극 수렴해 주차관리원의 근무환경 개선을 위해 4월에 미세먼지 마스크를 지급했으며, 6월에는 폭염대비를 위한 냉동고 설치 및 장마기간을 대비한 우비 등을 지급했다.
차태익 이사장은 “노사상생을 위한 노사협의회가 활성화 되어있고, 이에 대한 근로자의 만족도 또한 높은 편으로, 앞으로도 건강한 노사관계를 유지하고 노사 간 분쟁 없는 공단을 만들기 위해 최선을 다하는 한편 지속적인 소통을 통하여 불만제로에 가까운 근무환경 제공을 위해 힘쓰겠다.” 며 “근로자들의 내부만족도 상승은, 궁극적으로 질 좋은 고객서비스 제공으로 이어지고 이는 시민편의를 위한 노력과 무관할 수 없다.”고 말했다.




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