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[중앙신문=남용우 선임기자] 인천교통공사가 도시철도 운영기관 최초로 ‘노사상생 인증(LMBC)’을 획득했다. 이는 6개 복수노조와의 협력을 기반으로 한 상생적 노사문화 조성이 높은 평가를 받은 결과다.
22일 공사에 따르면 ‘노사상생 인증’은 중소벤처기업인증원이 주관하며, ▲노사 간 협력체계 ▲의사소통 ▲노사관계 관리 역량 ▲근로조건 향상 노력 등을 전문 평가원이 종합 심사해 인증을 부여하는 제도다.
공사는 정례 협의체 운영, 현안 협의 절차 정비, 소수노조 대상 소통 간담회, 노사협력회의, 노사합동 플로깅 캠페인 등 다양한 소통 채널을 통해 노사 간 신뢰 기반을 다져왔다. 이러한 활동을 인정받아 공사는 이번 심사에서 역대 최고점수를 기록하며 최고등급인 A등급을 받았다. 이번 인증은 도시철도 운영기관 중 최초 사례로, 특히 6개의 복수노조가 협력해 이룬 결과라는 점에서 의미가 크다.
엄진엽 중소벤처기업인증원장은 “인천교통공사의 사례는 도시철도 운영기관을 넘어 복수노조를 운영하는 공공기관 전반에 자율적 노사 협력 모델의 모범이 될 것”이라고 밝혔다.
김현기 노조 위원장은 “갈등보다는 협력, 대립보다는 신뢰를 바탕으로 한 노사문화를 더욱 공고히 하겠다”고 말했다.
최정규 사장도 “긴밀한 노사관계와 상생을 위해 신뢰와 소통은 필수 요소”라며 “이번 인증을 계기로 노사가 함께 더 나은 일터를 만들고 공공기관으로서의 역할도 충실히 해 나가겠다”고 밝혔다.
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