경기도민 92.5% “정년 연장·계속고용 필요하다”

[중앙신문=강상준 기자] 경기도민 10명 중 9명이 정년(60세) 이후에도 일할 수 있는 ‘계속고용제도’ 도입에 긍정적인 입장을 보인 것으로 나타났다. 기대효과로는 고령 근로자의 생활 안정이 꼽혔지만, 청년 일자리 위축과 기업 인건비 부담 등 부정적 요인도 함께 지적됐다.

경기도일자리재단이 지난 6월2일부터 8일까지 도내 거주하는 만 25세 이상 59세 이하 성인 1500명을 대상으로 실시한 ‘정년 연장 등 계속고용 인식조사’ 결과를 9일 발표했다.

인식조사에 따르면 계속고용제도에 대해 긍정적으로 응답한 비율은 92.5%에 달했다. 정년 연장의 기대효과로는 ▲고령 근로자 생활 안정 ▲사회적 부양비용 감소 ▲연금 재정 개선 순으로 높게 나타났다. 반면 ▲청년 신규 채용 감소 ▲대기업·공공기관에 혜택 집중 ▲기업 인건비 부담 증가 등이 대표적인 우려 요인으로 조사됐다.

연령대별 인식 차이도 뚜렷했다. 20·30대는 사회적 부양비용 감소와 연금 재정 개선에 더 높은 기대를 보였지만, 40·50대는 고숙련 인력 활용·노하우 전수, 노동력 부족 해소에 큰 의미를 두는 것으로 나타났다.

계속고용 방식 선호도에서도 차이가 드러났다. 20·30대는 정년연장보다 퇴직 후 재고용을 더 선호해 유연한 고용형태를 중시하는 경향을 보였으나, 40·50대는 안정적 고용을 위한 정년연장 선호가 두드러졌다.

현재 직장에 재직 중인 응답자 중 40대는 51.8%, 50대는 66.1%가 정년 이후에도 계속 일할 의향이 있다고 답했으며, 희망 근로 연령은 평균 67.74세로 조사됐다. 재고용과 관련해서는 ‘공정성’과 ‘임금 수준’이 주요 관심사로 꼽혔으며, 선정 기준으로는 직무능력과 건강상태가 가장 중요하다고 응답했다.

김윤중 경기도일자리재단 연구위원은 “이번 조사를 통해 높은 사회적 수용성과 기대가 확인된 동시에 청년층의 채용 기회 축소와 기업 부담에 대한 우려도 함께 나타났다”며 “정책 설계 시 청년층 우려 해소와 중고령 근로자 고용 확대 방안을 동시에 추진할 필요가 있다”고 말했다.