광명시, 신중년 여성 돌봄 인력 양성 ‘같이돌봄 매니저’ 본격 운영

[중앙신문=순정우 기자] 광명시가 신중년 여성의 사회참여를 확대하고 지역 내 돌봄 공백을 해소하기 위해 ‘같이돌봄 매니저’ 사업을 본격 추진한다.

8일 시에 따르면, 7일부터 8일까지 이틀간 인생플러스센터에서 ‘같이돌봄 매니저’ 직무교육을 실시했다. 해당 사업은 2025년 하반기 신중년 일자리사업의 일환으로 경력단절 여성과 베이비붐 세대 여성의 경험과 역량을 지역 돌봄 서비스에 적극 활용하기 위해 마련됐다.

‘같이돌봄 매니저’는 신중년 여성의 돌봄 경험과 관련 자격을 지역사회 내에서 다시 쓰는 구조를 지향하며, 지역공동체 자산화 관점에서 설계된 지속가능한 일자리 모델로 주목받고 있다.

직무교육에는 총 19명이 참여했으며, 이들은 오는 11월까지 약 5개월간 주 5일, 하루 4시간씩 지역아동센터 및 다함께돌봄센터에 배치돼 아이들의 돌봄 업무를 수행하게 된다.

교육과정은 광명시 통합돌봄 정책과 사회적경제 구조에 대한 이해를 비롯해 아동 안전, 놀이지도, 위기 대응 사례 등 현장에서 실질적으로 요구되는 전문성 향상에 초점을 맞췄다.

시는 고용노동부 주관 ‘2024년 지역일자리 목표공시제’ 평가에서 우수상을 수상한 바 있으며, 이번 같이돌봄 매니저 사업은 생활밀착형 혁신 공공일자리 모델로 평가받고 있다.

박승원 시장은 “이 사업은 50~60대 여성에게 사회 복귀의 기회를 제공함과 동시에 지역사회와 세대를 잇는 사회적 자산으로서 큰 의미가 있다”며 “시민의 일할 권리를 보장하는 지속가능한 일자리 정책을 흔들림 없이 추진하겠다”고 밝혔다.